Xin cho tôi hỏi quy định về nâng lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức như thế nào? - Độc giả Bảo An
Dự kiến ngày 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được cải cách tiền lương. Vậy nhóm người nào được nâng lương trước hạn mà không cần chờ tới kỳ tăng lương?
Căn cứ theo Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi thông tư 08 của Bộ Nội Vụ sửa đổi, bổ sung về nâng lương trước thời hạn. Theo đó, chưa cần đợi đến 1/7/2024, người lao động, công chức, viên chức sẽ được xét tăng lương.
Ngày 16/9/2023 là hạn cuối để Bộ Nội vụ hoàn thành phương án cải cách tiền lương, báo cáo Chính phủ, vậy viên chức giáo viên chịu ảnh hưởng thế nào?
Giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể được nâng lương trước hạn từ 3 đến 12 tháng theo quy chế nâng bậc lương trước hạn của cơ quan, đơn vị.
Giáo viên nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ có thể được nâng lương trước hạn từ 3 đến 12 tháng theo quy chế nâng bậc lương trước hạn của cơ quan, đơn vị.
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, tiền lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2023.
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, tiền lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2023.
Người lao động thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên sẽ được tăng khoản tiền này khi lương cơ sở tăng từ 1/7/2023.
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, tiền lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2023.
Trong những trường hợp nào thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tăng lương trước thời hạn?
Thời gian không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV (sửa đổi tại Thông tư 03/2021/TT-BNV).
Trên đây là tổng hợp các khoản phụ cấp mà giáo viên có thể được nhận trong năm 2023.
Thông tư 03/2021/TT-BNV của Bộ Nội vụ có hiệu lực thi hành từ 15-8-2021 đã sửa đối tượng hưởng chế độ nâng bậc lương, thêm trường hợp tính xét nâng bậc lương thường xuyên, đồng thời bổ sung 4 khoảng thời gian không tính xét nâng bậc lương…
Thay đổi quy định về nâng bậc lương cho công chức, viên chức, nới lỏng điều kiện trở thành Tiến sĩ, 5 nội dung đơn vị sự nghiệp công lập được tự chủ chi…cùng nhiều quy định mới quan trọng chính thức có hiệu lực từ hôm nay, 15-8.
Từ ngày 15-8-2021, sẽ có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Thêm trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, ban hành mẫu hộ chiếu, giấy thông hành mới, quy định lộ trình tính giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước… là những chính sách mới quan trọng có hiệu lực từ giữa tháng 8-2021.
Từ tháng 8/2021, một số văn bản pháp luật quy định về tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.
Từ ngày 15-8-2021, điều kiện về nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng theo quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 08).
Hàng loạt chính sách nổi bật liên quan đến công chức, viên chức như việc yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học; nâng bậc lương cán bộ, công chức, viên chức, người lao động;… sẽ có hiệu lực từ tháng 8/2021.
Bổ sung thời gian xét nâng lương công chức; gắn chip vào hộ chiếu; không yêu cầu chứng chỉ tin học, ngoại ngữ với công chức; lộ trình tính giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước… là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2021.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ 8/2021 như: Bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với công chức hành chính, văn thư; Điểm mới về nâng bậc lương cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; Thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự được tính nâng bậc lương…
Bỏ chứng chỉ tin học, ngoại ngữ đối với công chức; Áp dụng khung giá nước sinh hoạt mới; 3 trường hợp dừng cấp trợ cấp xã hội hằng tháng; Ban hành hộ chiếu có gắn chip… là các chính sách tiêu biểu có hiệu lực từ ngày 1/8/2021.
Nhiều chính sách, quy định mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực từ tháng 8. Trong đó, không còn yêu cầu chứng chỉ về trình độ ngoại ngữ và tin học đối với công chức hành chính, văn thư.
Mẫu hộ chiếu mới, quản lý thuế, lộ trình tính giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước… là 3 trong số những lĩnh vực được quy định trong nhiều văn bản chính thức có hiệu lực từ tháng 8/2021.
Dưới đây là các chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực từ tháng 8-2021.