Trong hành trình 20 năm phát triển, BMB Steel luôn kiên định theo đuổi những giá trị cốt lõi, trở thành kim chỉ nam giúp BMB Steel gặt hái những thành công bền vững theo thời gian.
Gen Z ngày càng chiếm số đông trong lực lượng lao động nhưng lại thờ ơ với các ngành công nghiệp sản xuất, gây ra tình trạng thiếu nhân lực thay thế cho các nhà máy.
Năm 2024, VBI đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt trên 400 tỷ đồng với trọng tâm tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa trong hoạt động quản lý, kinh doanh bảo hiểm nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và mang tới trải nghiệm xuất sắc cho các khách hàng...
Bosch Việt Nam và đại học RMIT hợp tác đào tạo nhằm trang bị cho sinh viên Việt Nam những kỹ năng và kiến thức thực tế từ chuyên gia của Bosch và Đại học RMIT, thúc đẩy cho sự phát triển tương lai.
Trong mỗi giai đoạn, các mục tiêu nghề nghiệp được người đi làm ưu tiên có sự thay đổi nhất định, tuy nhiên thu nhập, cân bằng và ổn định luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động...
AEON Việt Nam - doanh nghiệp dẫn đầu 'Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ', chú trọng xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn diện.
Trong vài năm trở lại đây, thị trường lao động được bổ sung thêm một lực lượng lao động trẻ được gọi bằng 'biệt danh' là thế hệ gen Z. Những người gen Z có thừa năng lượng, thừa đam mê, thừa sự thông minh và cũng thừa luôn sự nổi loạn.
Theo một báo cáo về xu hướng lao động vừa được công bố, năm 2024 có thể sẽ đánh dấu sự trở lại mạnh mẽ của 'zombie công sở', tức nhóm người lao động đi làm nhưng không nỗ lực làm, không gắn kết…
Theo khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam của Anphabe trong 10 năm qua (2014 – 2023) cho thấy, bất chấp những biến động của thị trường, top 3 mục tiêu nghề nghiệp của người đi làm vẫn luôn là cân bằng, thu nhập và ổn định.
'Zombie công sở' hay 'xác sống công sở' là cụm từ ám chỉ những người nỗ lực thấp nhưng không có ý định rời đi, làm việc vật vờ như những 'xác sống'. Nhóm người này đang tăng trở lại với tỷ lệ lên đến 88%, khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu…
Môi trường làm việc linh hoạt vẫn được người lao động đặt lên hàng đầu. Đặc biệt là thế hệ gen Z khi 71% lao động sẽ cân nhắc công việc khác nếu doanh nghiệp không có chế độ này.
'Zombie công sở' là thuật ngữ mà Anphabe đưa ra nhằm mô tả nhóm người lao động: Đi làm nhưng không nỗ lực làm; không có ý định nghỉ việc.