Dự kiến từ ngày 1/7 tới khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng 6%, mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cao nhất sẽ là 99,2 triệu đồng.
7 tháng tuổi, bé Minh đã phát hiện mắc bệnh ung thư. Quá trình điều trị với tác dụng phụ từ hóa chất khiến đứa trẻ khổ sở, đau đớn.
Xin cho tôi hỏi những người lao động nào được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? - Độc giả Minh Hằng
Kể từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng thêm 6%. Do đó, tiền lương tháng dùng để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ sau ngày này sẽ có sự thay đổi...
Toàn văn dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng đang được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lấy ý kiến.
Từ ngày 1/1/2024 đến 30/6/2024 áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định Nghị định số 30/2022/NĐ-CP; dự kiến từ ngày 1/7/2024 đến ngày 31/12/2024 thực hiện tăng lương tối thiểu 6%, tùy theo từng vùng.
Đi làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày
Trong tâm thế quyết tâm thay đổi để bứt phá, Công ty Cổ phần Phát triển Du lịch An Giang (Công ty Andesco) đã có kỳ Đại hội cổ đông thường niên 2023 thành công bởi tinh thần đoàn kế, thống nhất biểu quyết các mục tiêu và kế hoạch hành động trong giai đoạn mới.
Khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), mức đóng BHXH là vấn đề được rất nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Trong đó, có một số khoản phụ cấp mà người lao động không phải đóng BHXH căn cứ theo các quy định pháp luật liên quan.
Trong tâm thế quyết tâm thay đổi để bứt phá, Cty Cổ phần Phát triển Du lịch An Giang (tên tiếng Anh viết tắt là Cty Andesco) đã có kỳ Đại hội Cổ đông thường niên 2023 thành công trọn vẹn bởi tinh thần đoàn kết và thống nhất biểu quyết các mục tiêu và kế hoạch hành động trong giai đoạn mới.
Trong tâm thế quyết tâm thay đổi để bứt phá, Công ty (Cty) Cổ phần Phát triển Du lịch An Giang (tên tiếng Anh viết tắt là Cty Andesco) đã có kỳ Đại hội Cổ đông thường niên 2023 thành công trọn vẹn bởi tinh thần đoàn kết và thống nhất biểu quyết các mục tiêu và kế hoạch hành động trong giai đoạn mới.
Tổng hợp một số quy định, giải đáp về các quy định đóng BHXH mới nhất mà kế toán, nhân sự và người lao động (NLĐ) cần biết.
Nhiều doanh nghiệp đang tồn tại 3 loại thu nhập, trong đó tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là mức thấp nhất. Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động...
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị Bộ LĐTB&XH cho ý kiến về các khoản bổ sung kế hoạch có phải tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), mỗi tháng, người lao động sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên có những khoản thu nhập người lao động sẽ không tính đóng BHXH. Vậy đó là những khoản nào?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động...
Doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt từ 20 - 75 triệu đồng nếu trả lương cho người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Bảng lương giáo viên mầm non công lập và ngoài công lập được quy định ra sao từ ngày 1/7/2023?
Theo quy định pháp luật hiện nay, mức lương tối thiểu đối với người lao động thử việc là bao nhiêu? (Câu hỏi của bạn Hồ Huy Thành – Long An).
Năm 2022, giá nhiên liệu tăng, luồng tàu có tải trọng lớn vào sông Hậu chưa thông thoáng, mất nhiều thời gian. Hơn nữa, từ tháng 10 trở đi là mùa mưa bão bắt đầu, ảnh hưởng không nhỏ đến kế hoạch sản xuất nhưng Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cảng An Giang đã cùng với Ban điều hành đề ra nhiều giải pháp cho từng lĩnh vực, bám sát nhiệm vụ trọng tâm, được Đại hội đồng Cổ đông thường niên thông qua, nhất quán triển khai mọi nguồn lực sản xuất, phấn đấu hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra…
Với truyền thống năng động, sáng tạo, TP HCM luôn đạp bằng mọi gian khó, vững bước đi lên.
Ông Trần Thanh Hà (Nam Định) là nhân viên lái xe của 1 công ty taxi. Hiện công ty đặt mức doanh thu 650.000 đồng/ngày, nếu lái xe không đạt được mức đó sẽ bị trừ vào tiền lương phần còn thiếu cho đủ mức khoán 650.000 đồng/ngày.
Theo Nghị quyết Quốc hội vừa thông qua, từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng. Vậy tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động có thay đổi hay không? Thanh Dung (Thái Bình)
Nhân viên y tế trong các trường học công lập trên địa bàn được bàn giao về các trạm y tế xã, phường dẫn tới nảy sinh nhiều vấn đề...
Đại biểu Quốc hội Đỗ Chí Nghĩa chỉ ra nguyên nhân khiến 4 bệnh viện tuyến Trung ương đồng loạt xin rút khỏi tự chủ toàn diện trong thời gian gần đây.
Để trang trải cho cuộc sống, sinh hoạt và học tập, nhiều sinh viên tại Hà Nội đã chấp nhận làm thêm các công việc như: bán quần áo, nhân viên chạy bàn, pha chế… với mức lương rẻ mạt.
Sau hơn 2 năm thí điểm tự chủ toàn diện theo Nghị Quyết 33 của Chính phủ, Bệnh viện Bạch Mai đã xin dừng và chuyển sang thực hiện theo Nghị định 60. Vì sao bệnh viện hạng đặc biệt này xin dừng tự chủ toàn diện? Chúng tôi đã đi tìm câu trả lời...
Giá dịch vụ y tế thu theo bảo hiểm xã hội, nguồn thu giảm trong khi nguồn chi lớn... là những nguyên nhân khiến nhiều bệnh viện không còn mặn mà với cơ chế tự chủ tài chính.
Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện K đang gặp phải những khó khăn khi triển khai thí điểm tự chủ toàn diện. Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai đề xuất 'trong điều kiện hiện tại, chưa nên thực hiện tự chủ ở các bệnh viện tuyến cuối'.
Nhân viên y tế chuyển công tác, số lượng bệnh nhân đến khám trong dịch giảm, dẫn đến nguồn thu giảm, phụ cấp trực của y bác sĩ thấp…
Lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai xin dừng tự chủ toàn diện sau hai năm thí điểm, chỉ thực hiện tự chủ tài chính nhóm hai về chi thường xuyên.
Bệnh viện Bạch Mai xin dừng thí điểm tự chủ toàn diện, đề xuất thực hiện theo Nghị định 60 - Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2).
Tính đến tháng 3/2022, tại Gia Lai, vẫn còn gần 170.000 ha trong tổng diện tích hơn 632.000 ha rừng chưa được giao cho các ban quản lý, tổ chức, cộng đồng thực hiện bảo vệ, quản lý.
Ngày 4-7, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Gia Lai có Công văn số 1186/SLĐTBXH-CSLĐ về việc đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh; các sở, ban, ngành; Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh; Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.