Cải cách tiền lương là đòi hỏi cấp thiết hiện nay

Chính sách cải cách tiền lương sẽ tạo công bằng hơn trong cách trả lương, là động lực để thu hút, giữ chân người tài ở khu vực công.

Trường Đại học Hà Nội lý giải về mức học phí tăng

Đại diện lãnh đạo Trường Đại học Hà Nội cho biết, trường là trường tự chủ nhóm 1 nên không còn nhận kinh phí cấp từ ngân sách Nhà nước và phải tự đảm bảo hoàn toàn các khoản chi cho hoạt động của nhà trường. Do đó, học phí sẽ cần có một lộ trình tăng dần để đảm bảo cân đối thu - chi và phát triển.

Để TP HCM thật sự là nơi đáng sống: Thu hút, giữ chân nhân lực chất lượng cao

Để có nguồn nhân tài đẳng cấp thế giới, thị trường tiềm năng thu hút nguồn nhân sự lãnh đạo cấp cao, cần có các chính sách ưu đãi rộng mở và chất lượng cuộc sống tốt

Sinh viên phản ứng vì trường bất ngờ tăng học phí

Nhiều sinh viên của Trường ĐH Hà Nội bức xúc vì học phí tăng khoảng 10% so với năm ngoái. Lãnh đạo trường cho biết trong bối cảnh tự chủ, học phí cần có lộ trình tăng để đảm bảo cân đối thu – chi, đầu tư phát triển.

'Giữ chân' nhân tài cho Thủ đô: Cần cơ chế đặc thù, lợi ích hấp dẫn

Hà Nội là trung tâm đầu não chính trị - hành chính quốc gia, động lực phát triển kinh tế của đất nước vì thế việc thu hút và trọng dụng nhân tài càng trở nên bức thiết. Nhiều ý kiến cho rằng, dù đã dành nhiều sự quan tâm song với vấn đề này, Hà Nội cần có sự rõ ràng hơn về chế độ, chính sách riêng cho nhóm đối tượng này, từ đó thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao.

Tránh để ngành y 'chảy máu chất xám'

Chiều 25/4, Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về 'Việc thực hiện chính sách, pháp luật về đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2018-2023' do Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội Hoàng Thanh Tùng làm trưởng đoàn làm việc với thành phố Hồ Chí Minh. Một trong những vấn đề được nêu ra tại buổi làm việc là giải pháp ngăn chặn 'chảy máu chất xám' tại các đơn vị y tế công lập.

Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi): Cần cơ chế đặc thù thu hút nhân tài

Nhiều ý kiến cho rằng, Luật Thủ đô (sửa đổi) cần quy định rõ, việc thu hút nhân tài vào Thủ đô Hà Nội cần có chế đặc thù về thu nhập, nhà ở và vị trí việc làm phù hợp.

Malaysia tìm cách vực dậy đồng nội tệ

Kể từ cuộc khủng hoảng tài chính châu Á năm 1998, đồng ringgit chưa trượt xuống mức thấp như vậy, khiến nhiều người phải 'thở dài' khi chứng kiến số tiền tiết kiệm của mình giảm giá trị.

Malaysia nổi lên như một điểm nóng cho các công ty bán dẫn trong bối cảnh căng thẳng chip Mỹ - Trung

Intel, GlobalFoundries và Infineon là một số nhà sản xuất chip đã thành lập hoặc mở rộng hoạt động tại Malaysia trong vài năm trở lại đây…

Mỹ - Trung xung đột căng thẳng, một quốc gia Đông Nam Á hưởng lợi lớn

Căng thẳng công nghệ Mỹ - Trung leo thang đã thúc đẩy nhiều công ty mở nhà máy bán dẫn ở Đông Nam Á, trong đó Malaysia nổi lên như một điểm nóng.

Malaysia nổi lên như một điểm nóng cho các công ty bán dẫn trong bối cảnh căng thẳng Mỹ-Trung

Malaysia đang nổi lên như một điểm nóng về các nhà máy bán dẫn khi căng thẳng Mỹ-Trung khiến các công ty phải đa dạng hóa hoạt động.

Tài sản số vàng thau lẫn lộn, cần khung pháp lý ra sao?

Thông qua sàn quốc tế, hoạt động giao dịch tài sản số trong nước đang diễn ra rất sôi động, tiềm ẩn nhiều rủi ro về rửa tiền cũng như thất thoát cho nền kinh tế.

Lương giáo viên: Nỗi lo chảy máu chất xám

Để giữ nhân lực trẻ, có chuyên môn cống hiến với cơ sở giáo dục đại học chưa tự chủ tài chính là việc còn nhiều khó khăn...