Từ 1-5, Bệnh viện Ung bướu có lãnh đạo điều hành mới

Giám đốc Sở Y tế TPHCM đề nghị TS-BS Diệp Bảo Tuấn phát huy truyền thống của đơn vị và năng lực, kinh nghiệm của bản thân, bám sát nhiệm vụ mà ngành y tế giao.

Bệnh viện Da liễu TP.HCM có giám đốc mới

BS CKII Nguyễn Thị Phan Thúy được trao quyết định giữ chức vụ Giám đốc Bệnh viện Da liễu TP.HCM.

Bệnh viện Da liễu TPHCM có giám đốc mới

Ngày 16-4, PGS-TS-BS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TPHCM đã trao quyết định bổ nhiệm BSCK2 Nguyễn Thị Phan Thúy, Phó Giám đốc Bệnh viện Da liễu TPHCM làm giám đốc bệnh viện, thời gian giữ chức vụ 5 năm.

Bệnh viện Da liễu TP HCM có nữ giám đốc mới

Ngày 16-4, lãnh đạo Sở Y tế TP HCM đã trao quyết định bổ nhiệm tân Giám đốc Bệnh viện Da liễu TP HCM cho bác sĩ CK2 Nguyễn Thị Phan Thúy.

TP.HCM: Nữ bác sĩ làm Giám đốc Bệnh viện Da liễu

Sở Y tế TP.HCM vừa công bố quyết định bổ nhiệm giám đốc Bệnh viện Da liễu. Tân giám đốc bệnh viện là nữ bác sĩ 46 tuổi.

Trung tâm ghép tạng nhi Bệnh viện Nhi đồng 2 hoạt động vào năm 2025

Tập thể lãnh đạo và thầy thuốc của Bệnh viện Nhi đồng 2 sẽ nỗ lực không ngừng, phấn đấu làm chủ kỹ thuật ghép tạng mới như: ghép tim, ghép tủy xương và ghép tế bào gốc dị ghép, bên cạnh các kỹ thuật ghép thận, ghép gan và ghép tế bào gốc đồng ghép vốn đã triển khai thành công trong thời gian qua.

Ngành y tế TPHCM chia sẻ, hỗ trợ ngành y tế các tỉnh vùng Tây Nguyên

Ngày 3-4, Sở Y tế TPHCM tổ chức Hội nghị hỗ trợ kết nối chuyên môn và ký kết Bản ghi nhớ hợp tác và phát triển giữa ngành y tế thành phố và các tỉnh vùng Tây Nguyên giai đoạn 2024-2025.

Đầu tư phát triển mạng lưới cấp cứu ngoại viện theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại

UBND TPHCM vừa có quyết định phê duyệt đề án 'Phát triển hệ thống cấp cứu ngoài bệnh viện theo hướng chuyên nghiệp giai đoạn từ nay đến năm 2030 và những năm tiếp theo'.

TPHCM tiếp tục hỗ trợ Trà Vinh phát triển y tế

Sở Y tế TPHCM và Sở Y tế tỉnh Trà Vinh vừa sơ kết hoạt động hợp tác hỗ trợ chuyển giao kỹ thuật nhằm đánh giá những kết quả ban đầu và xác định các hoạt động ưu tiên cần được triển khai trong thời gian tiếp theo.

TPHCM: Nhiều giải pháp sáng tạo giúp phát triển y tế cơ sở

Tại buổi giao ban trực tuyến với các quận huyện và TP Thủ Đức chuyên về y tế cơ sở nhằm cập nhật, thống nhất và thúc đẩy triển khai các giải pháp củng cố y tế cơ sở trên địa bàn thành phố được tổ chức vừa qua, PGS-TS-BS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TPHCM cho biết, nhiều giải pháp sáng tạo giúp phát triển y tế cơ sở được các đơn vị đưa ra bàn luận và tập trung đẩy mạnh trong thời gian tới.

TP.HCM: Bệnh viện TP Thủ Đức có tân giám đốc

TS-BS Vũ Trí Thanh vừa được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức từ ngày 5-1.

Tìm giải pháp nâng cao năng lực y tế cơ sở

Đoàn chuyên gia y tế Cuba vừa có chuyến tham quan, trao đổi với lãnh đạo Sở Y tế TPHCM và các địa phương.

Chuyển đổi số là nhiệm vụ đặt lên hàng đầu của ngành y tế TP HCM

Ngành y tế TP HCM cần tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho người dân. Trong đó, chuyển đổi số phải là một trong những nhiệm vụ được đặt lên hàng đầu nhằm giúp giảm tình trạng quá tải.

Đưa phòng khám của bệnh viện hạng I về với Bình Chánh

Phòng khám đảm bảo tất cả người dân được tiếp cận dịch vụ phục hồi chức năng có chất lượng, toàn diện và liên tục

Nhiều sáng tạo bước ngoặt cho y tế cơ sở

Ngày 4-12, Sở Y tế TP HCM cho biết đã triển khai nhiều hoạt động đổi mới sáng tạo mang tính bước ngoặt cho y tế cơ sở, đem lại hiệu quả thiết thực trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Đổi mới đào tạo nhân lực y tế: Nên bắt đầu từ đâu?

Qua dịch Covid-19, y tế cơ sở đã bộc lộ nhiều lỗ hổng, việc đào tạo nhân lực y tế cần có sự đổi mới để đáp ứng nhu cầu thực tế của xã hội.

Hơn 70 cán bộ quản lý trẻ ngành y tế đăng ký tình nguyện luân chuyển vị trí công tác

Hiện có hơn 70 cán bộ trẻ (chiếm hơn 50%) tình nguyện sẵn sàng luân chuyển vị trí công tác có thời hạn đến các bệnh viện đang cần bổ sung nguồn cán bộ quản lý.

TP HCM: 70 cán bộ y tế tình nguyện luân chuyển công tác

Nhân viên y tế tình nguyện luân chuyển công tác sẽ đến những đơn vị đang cần bổ sung nguồn cán bộ quản lý. Đây cũng là nơi điều kiện làm việc còn nhiều khó khăn, thách thức, đòi hỏi cán bộ quản lý trẻ phải nỗ lực hết mình