Công ty Cổ phần X20: Bảo đảm việc làm, thu nhập, giữ vững ổn định công ty

Báo cáo tại hội nghị nêu rõ, năm 2023, mặc dù còn có những khó khăn nhất định, song với tinh thần đoàn kết, thống nhất, chủ động, sáng tạo, quyết tâm khắc phục khó khăn của Đảng ủy, chỉ huy công ty cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động đã từng bước vượt qua khó khăn, giữ vững ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh; ký kết hợp đồng với nhiều khách hàng mới; bảo đảm việc làm và thu nhập, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc của người lao động.

Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng phát biểu tại hội nghị.

Các đại biểu dự hội nghị.

Doanh thu 1.037,9 tỷ đồng, đạt 115,3% kế hoạch; lợi nhuận: 26,96 tỷ đồng, đạt 107,8% kế hoạch; thu nhập bình quân của người lao động toàn công ty đạt hơn 10 triệu đồng/người/tháng (đạt 104,4% kế hoạch); đối với khối công ty mẹ thu nhập bình quân gần 12 triệu đồng/người/tháng, đạt 110,75%.

Về phương hướng, nhiệm vụ năm 2024, Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty xác định tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các giải pháp bảo đảm ổn định đơn vị, tiếp tục tạo đà để phát triển công ty bền vững; bảo đảm việc làm và cải thiện đời sống người lao động. Làm tốt công tác chuẩn bị và tham gia đấu thầu các gói thầu sản xuất hàng quốc phòng khi có kế hoạch của cấp trên.

Hội nghị bầu Ban Thanh tra nhân dân, nhiệm kỳ 2024-2026.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ năm 2024, phát biểu tại hội nghị, Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị Đảng ủy, chỉ huy, cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động Công ty cổ phần X20 tiếp tục phát huy dân chủ, đoàn kết, thống nhất, năng động, sáng tạo trong lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động và giữ vững ổn định công ty.

Tiếp tục giữ vững mối quan hệ với khách hàng truyền thống và tìm kiếm khách hàng mới; tăng khả năng cạnh tranh trong đấu thầu sản phẩm. Tiếp tục nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành sản xuất và quản lý vật tư hàng hóa. Có cơ chế, chính sách giữ chân, thu hút người lao động, nhất là những đồng chí có trình độ tay nghề cao; động viên, khuyến khích người lao động tích cực nghiên cứu, áp dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất, công tác…

Đối với tổ chức công đoàn, Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng yêu cầu tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm cho người lao động về pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, trọng tâm là chế độ, chính sách mới liên quan đến người lao động; những thuận lợi, khó khăn để người lao động thấu hiểu, chia sẻ, đồng hành cùng công ty trong mọi tình huống…

Tin, ảnh: VÂN ANH - DUY MẠNH